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domingo, 10 de noviembre de 2024
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18/10/2024
Actualización de catálogo envía y gana


Hemos actualizado nuestro catálogo de puntos envía y gana, artículos para el hogar, tecnología y muchas promesas. Conoce más ... Leer mas
02/10/2024
Campaña envía y gana: en Halloween descubre premios que te pondrán los pelos de punta.


Inició nuestra cama promocional, con vigencia hasta el 31 de octubre y/o hasta agotar existencias. ... Leer mas
06/09/2024
Campaña amor y amistad envía y gana
A partir del 2 de septiembre y hasta el 30 de septiembre y/o hasta agotar existencias, se estará llevando a cabo en todos nuestros PDS la campaña de "Amor y amistad envía y gana". ... Leer mas
02/05/2024
Encuentra el regalo perfecto para mamá y papá | envía y gana
A partir del 1 de mayo hasta 30 de junio y/o hasta agotar existencias estará vigente nuestra campaña promocional de envía y gana "En el mes de mamá y papá encuentra el regalo perfe ... Leer mas
07/02/2024
Regresa a clases con estilo | envía y gana
Llegó la temporada escolar y con nuestra campaña promocional de envía y gana, "Regresa a clases con estilo", nuestros clientes podrán seguir ganando espectaculares premios. Para co ... Leer mas
24/01/2024
Anuncio Organizacional | Gerencia General

Mensaje especial por parte de nuestro Gerente General, Eduardo Giraldo Mejía, en memoria de Don Henry Cubides Olarte (q.e.p.d.).


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11/11/2023
Cuota alimentaria: lo que debes conocer sobre este trámite
Existe en nuestro país un instrumento para asegurar el cumplimiento de la cuota alimentaria, el cual incluye a todas las personas que sin una razón justificada, hayan dejado de pag ... Leer mas
31/08/2023
Así funciona la nueva ley "Dejen de fregar"
La Ley entra en vigencia a partir del 10 octubre de 2023 y establece medidas para proteger el derecho a la intimidad de los consumidores frente a las entidade ... Leer mas
20/06/2023
Actualización proceso | Cumplidos en reparto
Actualizamos nuestro proceso de "Cumplidos en reparto" en aras de promover la cultura en la innovación en la Compañía y generar valor para nuestros colaboradores y clientes..... ... Leer mas
01/06/2023
¡Conoce la ley que protege tus datos personales en internet!
Sabías que… Todas las personas tenemos derecho a nuestra intimidad personal y el buen nombre, entendiendo que los datos involucran la vida personal y familiar.

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16/11/2022
¡Nueva sección! - Abecé legal en caso de choque simple
Conoce la novedad en la Ley 2251 de 2022 , "Qué hacer en caso de accidente de tránsito donde solo se causen daños materiales" o "Choque simple."

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05/03/2022
CAMPAÑA DE RESPONSABILIDAD SOCIAL “MORADA SEGURA”
Les informamos que tenemos en curso la Campaña de Responsabilidad Social: “DONA TU SILLA” desde el pasado 4 de mayo del 2015 y hasta nuevo aviso, la cual es apoyada por envía ... Leer mas


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Como líderes en servicio, en el 2025 seremos la mejor empresa del país en soluciones logísticas de forma innovadora.
Misión

Satisfacemos las necesidades y expectativas de nuestros clientes, con soluciones logísticas, contribuyendo a la transformación del país.
Himno

ESTROFA I
 Con altivez y fiel compromiso
rectos guardianes de Nuestra Misión.
Emprendemos rutas todo un equipo
al cumplimiento y dedicación.

ESTROFA II
 Asi seguimos por los caminos,
llevando un lema que nos destaca.
Trabajo, empuje y honestidad,
virtudes dadas a la humanidad.

CORO
 Nuestra familia llamada envía
tiene orgullo y buen corazón.
Gente sencilla que muy unida
trabajan juntos con gran pasión.

ESTROFA III
 Cantemos todos con entusiasmo,
que el día empieza o ya termina;
que nunca muera por dentro,
lo que posee un hombre envía.
Nuestra política integral

Envia comprometida con el Cliente, el Medio ambiente, la salud y bienestar de sus colaboradores, con la sociedad, el Gobierno, proveedores y demás partes interesadas se compromete: A establecer y cumplir con los controles encaminados a la promoción y prevención de incidentes, lesiones, accidentes y enfermedades, que afecten y/o deterioren la salud, evitando daños a la propiedad que se relacionen con el trabajo, mediante la identificación de peligros, evaluación, valoración de los riesgos, implementando medidas de prevención y control aplicadas también a los peligros y riesgos prioritarios (Biológico, Biomecánico, Vial y Psicosocial), fomentando una cultura de Seguridad y Salud en el Trabajo, partiendo de un ambiente de sana convivencia laboral, con el fin de comprometer a los Trabajadores y Partes Interesadas para propiciar y mantener un lugar de trabajo alineado a la Seguridad y Salud A la mejora continua de los servicios y todos los procesos disminución de impactos ambientales y desarrollo sostenible de la Organizacion a través de la integración y participación de todos los colaboradores de esta gran familia. A cumplir con toda la normatividad vigente y a si ministrar los recursos necesarios para el cumplimiento de los objetivos trazados
Nuestros Principios Organizacionales

Apreciado Colaborador, le presentamos las bases que guían nuestro comportamiento dentro de la Compañía y contribuyen a que juntos sigamos construyendo una Cultura caracterizada por la pasión por el servicio:

• Cumplimos con nuestros compromisos a tiempo.
• Respondemos con actitud de Servicio a nuestros Clientes.
• Trabajamos en equipo para lograr metas extraordinarias.
• Desarrollamos alternativas creativas e innovadoras que generan valor a los Clientes.
• Asumimos la responsabilidad de nuestras acciones.
• Actuamos con rectitud y respeto.
Política de Seguridad y Salud en el trabajo

Colvanes S.A.S. envía, es una Compañía dedicada al manejo y transporte de Mercancías y Mensajería; esta Política busca la promoción de la calidad de vida laboral y mantiene un compromiso de protección y conservación de la salud y seguridad de sus Colaboradores directos e indirectos, contratistas, subcontratistas y/o partes interesadas.

Buscamos prevenir incidentes, lesiones, enfermedades laborales y daños a la propiedad mediante la identificación, evaluación, valoración y control de los peligros y/o riesgos existentes así como los prioritarios (Biomecánico, Vial y Psicosocial), fomentando una cultura de Seguridad y Salud en el Trabajo; lo anterior se hace extensible a nivel nacional en cada una de nuestras actividades.

La Compañía garantiza el cumplimiento de la Legislación Colombiana y de los requisitos que se hayan suscrito en materia de Seguridad y Salud en el Trabajo, así como la promoción de la Seguridad y Salud de los Colaboradores, permitiendo la mejora continua y el mantenimiento de los estándares en la ejecución del Sistema de Gestión de Seguridad y Salud en el Trabajo.

La Gerencia General de Colvanes S.A.S. envía, se compromete a fomentar y generar estrategias para la implementación del Sistema de Gestión de Seguridad y Salud en el Trabajo en las partes involucradas, facilitando los recursos necesarios para el correcto establecimiento y mantenimiento de este sistema.
Política de seguridad vial

La Gerencia General de Colvanes S.A.S., se compromete a fomentar y generar estrategias que permitan mitigar los riesgos y mantener las condiciones de salud de sus trabajadores en la prestación de Servicios en transporte de Mensajería y Mercancías, adoptando el Plan Estratégico de Seguridad Vial (PESV), así como la constitución de su Comité, con el fin de disminuir la ocurrencia de accidentes viales y/o enfermedades laborales derivadas de nuestras actividades, a través de la Promoción y Prevención, enfocada a los diferentes actores de la vía, directos e indirectos, contratistas, subcontratistas y/o partes interesadas; estableciendo y asignando los recursos necesarios para el cumplimiento de esta Política y el correcto funcionamiento del Plan Estratégico de Seguridad Vial, que permita la mejora continua.
El personal debe dar estricto cumplimiento a lo establecido en los siguientes documentos: Manual del Buen Conductor de la Organización, Contrato, Reglamento Interno de Trabajo, Reglamento de Higiene y Seguridad Industrial, Legislación Colombiana en materia de seguridad vial aplicable y Plan Estratégico de Seguridad Vial, así como sus objetivos y metas.

Para ello, se establecen las siguientes medidas:

• Realizar seguimiento al Programa de Mantenimiento Preventivo y Correctivo, con el objeto de mantener un desempeño óptimo de los vehículos, estableciendo las medidas de control para evitar la ocurrencia de accidentes que puedan generar daños al personal propio, así como a terceros.
• Todo el personal de la empresa debe cumplir con la Política preventiva de Alcoholismo, Drogadicción, Tabaquismo y las Políticas establecidas en el Sistema de Gestión de Seguridad y Salud en el Trabajo.
• No está permitido exceder los límites de velocidad establecidos por ley, definidos en el Código Nacional de Tránsito y/o adoptados en el Manual del Buen Conductor de la Compañía.
• Es obligatorio el uso del cinturón de seguridad en la conducción de vehículos y equipos, así como el uso de EPP (Elementos de Protección Personal), establecidos para el cargo.
• En conducción de vehículos y equipos, no se permite el uso de elementos bidireccionales, móviles (celulares y radio teléfonos), entre otros.
• Se prohíbe viajar con personal no autorizado por la Operación dentro de los vehículos.
Como apoyo al cumplimiento de esta Política, la Empresa realizará control satelital y monitoreo a la flota vehicular en sus desplazamientos, a los horarios de llegada y salida del personal de la Empresa, regulando las horas de conducción y descanso; así mismo, socializará y actualizará con sus partes interesadas, información preventiva a tener en cuenta en los desplazamientos en vías internas y externas.
Política de seguridad física

Colvanes SAS., promueve actividades de seguridad física orientadas a identificar, gestionar, mitigar y prevenir los riesgos asociados con la prestación del servicio, las instalaciones y los activos de la compañía evitando que las amenazas se conviertan en siniestros, por medio de la aplicación de controles operacionales, seguimientos, inspecciones, registros y cumplimiento estricto de las consignas propias del proceso. Actuamos bajo nuestros valores corporativos, asegurando el apoyo de forma integral que los procesos del Sistema de Gestión Integral requieren y cumpliendo con las directrices establecidas en el Manual de SIPLAFT, así como con los requisitos legales aplicables a la compañía, ademàs de estar prestos a brindar colaboración y apoyo, en la medida sea requerido, a las autoridades competentes legalmente constituidas.
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